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Entretien d'embauche à distance
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En quête d'un emploi à l’étranger ? Que vous soyez encore en France en train de préparer votre départ, ou déjà installé sur place, vous avez de grandes chances d’être confronté au même process de recrutement : le recrutement à distance, pour ses premières étapes du moins, entré dans les us et coutumes du monde des ressources humaines depuis le début de l’épidémie de Covid-19. On vous livre quelques clés pour relever haut la main ce défi !

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Adaptez votre CV aux attentes locales

Que vous le déposiez dans les CVthèques de jobboards, ou que vous l’adressiez directement à un interlocuteur précis, votre CV est déterminant pour décrocher un job malgré la distance. Tout l’enjeu étant de l’adapter étroitement aux codes des recruteurs locaux et aux spécificités du marché de l’emploi que vous briguez. Plusieurs conseils généraux en la matière :

  • Rédigez-le évidemment dans la langue du pays ciblé, ou à défaut en anglais ;
  • N’oubliez pas d’indiquer l’équivalence de vos diplômes obtenus dans d’autres pays ;
  • Ajoutez autant que faire se peut des références et recommandations (en anglais également) ;
  • Et, évidemment, mettez en avant vos compétences linguistiques !

Attention également à respecter le formalisme de certains pays en matière de CV, pour ne pas commettre d’impair dès votre premier contact. À titre d’exemple, au Canada ou en Australie, les CV ne doivent pas préciser l’âge des candidats, ni comporter de photos, pour prévenir au maximum les risques de discrimination. Et en Allemagne, le CV idéal doit être daté et signé.

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Développez votre profil professionnel international en ligne 

À l’heure du tout digital, les futurs employeurs complètent quasi systématiquement les informations délivrées par CV et lettre de motivation en consultant les profils de réseaux sociaux de leurs candidats. Une pratique qui se développe d’autant plus lorsque leur recrutement s’effectue principalement à distance, sans rencontre physique immédiate de leurs postulants. 

Soignez donc votre présence professionnelle en ligne ! Pour cela vous disposez de vitrines professionnelles internationales telles que LinkedIn ou Indeed, mais pensez également aux réseaux professionnels plébiscités dans le pays et/ou la région dans lesquels vous souhaitez travailler. En guise d’exemple, on peut notamment citer Seek en Australie et Nouvelle-Zélande, ou encore Jobboom au Québec

Mobilisez les réseaux d’expats déjà sur place pour booster vos candidatures spontanées

Difficile de tenter les candidatures spontanées quand on connaît encore peu le tissu économique local de sa nouvelle région de résidence. À moins de s’appuyer sur les tuyaux et les réseaux de connaissances des expatriés installés depuis plus longtemps que vous. 

Antennes de l’Alliance française, clubs économiques, chambres de commerce France International, ou communautés plus informelles tissées sur les réseaux sociaux… N’hésitez pas à les intégrer avant même d’arriver !

Préparez soigneusement vos entretiens d’embauche à distance

Vous avez décroché un premier entretien d’embauche à distance ? Bravo ! À vous maintenant de mettre toutes les chances de votre côté pour le réussir.

Si plusieurs fuseaux horaires vous séparent de votre recruteur, il se peut que votre rendez-vous ait lieu très tôt le matin, ou très tard dans la nuit… Mais pas question de faire la fine bouche alors que vous venez de dépasser avec succès la phase de pré-sélection. Mettez plusieurs réveils pour être sûr d’être prêt.

Si votre entretien d’embauche est en vidéo, testez bien l’ensemble de vos équipements : connexion, micro, caméra. Choisissez un arrière-plan le plus neutre possible, et veillez à un éclairage suffisant sans contre-jour. Évitez la contre-plongée, rarement avantageuse ! Pour cela, il suffit souvent de surélever légèrement son ordinateur portable, en le posant sur une pile de livres. Enfin, regardez vos interlocuteurs « droit dans les yeux » quand vous vous adressez à eux, c’est-à-dire en fixant votre caméra plutôt que votre écran. 

APRIL International : votre allié expatriation

Trouver un job à distance c’est bien, partir assuré c’est encore mieux ! APRIL International vous accompagne dans tous vos déplacements internationaux, PVT comme expatriation. Si le travail c’est la santé, chez APRIL International la santé est notre travail ! 

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